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url: 'https://phastidio.net/2021/09/28/salario-minimo-la-commedia-degli-equivoci/'
title: 'Salario minimo, la commedia degli equivoci'
author:
  name: Mario Seminerio
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date: '2021-09-28T12:44:44+02:00'
modified: '2021-10-03T14:09:44+02:00'
type: post
summary: 'Politica paralizzata dalle contraddizioni di una proposta che è puro populismo economico, oltre che profonda ignoranza della realtà'
categories:
  - 'Economia & Mercato'
  - Italia
tags:
  - Lavoro
  - Welfare
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published: true
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# Salario minimo, la commedia degli equivoci

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A intervalli regolari, la politica italiana si attorciglia attorno a temi di bandiera. A volte si tratta di semplici diversivi, su cui le nostre bande si sfidano a singolar tenzone ma consapevoli (forse) che si tratta di pura postura su simboli utili a scaldare gli animi dei contradaioli. Poi ci sono i dibattiti su temi “seri” e sostanziali, che tuttavia cadono presto vittime di fervore propagandistico e vengono rapidamente dirottati e degradati, sino al collasso finale o al parto di qualche morticino da portare in processione elettorale. Il tema del salario minimo è uno di quelli. 

**Sul salario minimo, siamo rimasti a dove eravamo negli ultimi due anni e oltre**. Un gigantesco equivoco che prende le mosse dalla [direttiva europea in gestazione](https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1539&langId=en), che punta a spingere la contrattazione collettiva nei paesi che la ignorano, snobbano e sabotano e non certo a creare un utopico “salario unico europeo”, come invece tentano di far credere soprattutto dalle parti del M5S, come al solito al confine tra cinismo politico e analfabetismo. 

#### Dumping, basta la parola

**I sostenitori di questa tesi della uniformazione salariale che prescinde dai differenziali di produttività gridano al “dumping salariale” tendendo a definire in questo modo ogni differenziale retributivo**. La realtà è che tali differenze trovano ragion d’essere in primo luogo nella produttività, e solo in seconda battuta nella struttura dei mercati del lavoro. 

**Non a caso il presidente di Confindustria, Carlo Bonomi, [la vede nel modo in cui va vista](https://www.corriere.it/economia/aziende/21_settembre_27/bonomi-nell-industria-salario-minimo-c-gia-metalmeccanici-10-euro-204439ec-1f95-11ec-b908-b44816b61f2f.shtml)**, anche se a sua volta invoca impropriamente lo spaventapasseri del dumping. La direttiva europea come tentativo non certo di arrivare al salario unico ma di spingere la contrattazione collettiva: 

> Non bisogna mai dimenticare la genesi del perché si parla del salario minimo in Europa e perché si vuole introdurre una regolamentazione per quei Paesi che hanno una **bassa contrattazione collettiva nazionale** e contro un dumping salariale.

**Lo cogliete, il punto e la distinzione? In Ue ci sono paesi che non applicano la contrattazione collettiva e in tal modo tengono schiacciate le retribuzioni**. Tradotto: se convinciamo o costringiamo tutti i paesi Ue a ricorrere alla contrattazione collettiva, avremo un aumento di costi del lavoro che ridurrà in parte i differenziali tra paesi. 

#### Non ci sarà un “salario unico europeo”

**Che è cosa ben differente che far credere ai gonzi che puntiamo a un salario “unico” europeo o comunque a differenze salariali nazionali molto contenute** “perché così nessuno ci porterà più via le aziende italiane”. Tipo quelle a basso valore aggiunto come **[Embraco](https://phastidio.net/2021/07/09/la-triste-storia-dellinganno-embraco/)**. 

**Questo equivoco dovrebbe suonare come sveglia per sindacati e politici senzienti**. La questione è fare avanzare il paese verso produzioni a maggior valore aggiunto, e non fingere di credere che in Europa esista un “dumping salariale” cinico e baro che danneggia soprattutto noi poveri italiani. 

**Ammettiamo che questa benedetta direttiva Ue veda la luce e che in tutti i 27 paesi si passi a contrattazione collettiva:** anche così, restare su produzioni a basso valore aggiunto condannerà l’Italia a sconfitte e delocalizzazioni. Che verranno affrontate a colpi di [impotenti gride manzoniane o peggio. ](https://phastidio.net/2021/07/20/per-non-delocalizzare-basta-non-insediarsi/)

**Per progredire verso produzioni a maggior valore aggiunto serve tempo, volontà e risorse. Molto di tutto ciò. Certamente più tempo di quello che la politica ha davanti a ogni ciclo elettorale**. Da qui la fregola per la scorciatoia, quella che porta dritti contro il muro. A sinistra, in tanti pensano che alzare il costo del lavoro, ché di quello si parla, sia la scorciatoia per spingere automazione e innovazione e quindi aumentare produttività e valore aggiunto. Come se il nostro paese non avesse già oggi un costo del lavoro esoso, per sostenere “oneri di sistema” ormai insostenibili. 

#### Conseguenze non volute di un salario minimo

**Il fatto di avere un cuneo fiscale estremamente gravoso rispetto al valore aggiunto prodotto in questo paese, ha forse scatenato innovazione, automazione e digitalizzazione?** Sarò distratto ma non mi pare di aver visto nulla del genere. 

**E la proliferazione di cosiddetti “contratti pirata”, che sono tali quando visti dal lato degli *incumbent* sindacali, non è forse la reazione di un sistema a basso valore aggiunto all’imposizione di ulteriori oneri?** Basta cambiare la rappresentanza sindacale, dando finalmente e fuori tempo massimo completa attuazione all’articolo 39 della Costituzione, per fare sparire il fenomeno della pressione al ribasso sui salari, in un paese che non riesce a produrre maggior valore aggiunto? 

**Anche qui, mi pare che siamo fuori strada. E pensate alle *unintended consequences* dell’imposizione di un salario minimo nazionale**. Rischio di abbattimento della contrattazione collettiva, nazionale e aziendale; di sparizione di voci accessorie della retribuzione che da tale contrattazione derivano; di [esplosione del costo del lavoro per effetto delle cosiddette scale parametrali](https://phastidio.net/2019/06/04/salario-minimo-la-scala-parametrale-verso-linferno/). Salario minimo come *pull factor *al ribasso delle retribuzioni, quindi. 

#### Contratti collettivi e differenze territoriali

**Ma anche parlare di “contrattazione collettiva” rischia di essere ambiguamente generico. Ancora una volta, guardare alla realtà di territori e imprese rivela una spiacevole verità: le condizioni sono fortemente differenziate**. Vogliamo un salario unico prescindendo dal differente potere d’acquisto in differenti zone del Paese?

**Come per il reddito di cittadinanza uguale in ogni parte del paese, ignorare questo punto non risolve il problema ma ne gonfia il potenziale destabilizzante**. Pare che questo, in Italia, sia tabù assoluto per politica, sindacati e Confindustria. 

**E quindi, cosa ci attende e che fare? Ci attende che continueremo a parlare di salario minimo sino all’approvazione di questa direttiva e oltre, soprattutto durante le campagne elettorali.** Continueremo a ingannare e a ingannarci, credendo che aumentare il costo del lavoro spinga automazione e produttività. Ignoreremo che in questo paese c’è un crescente esercito di lavoratori *unskilled*, senza specifiche competenze o che tali competenze hanno perso per obsolescenza. 

#### Scorciatoie e contraddizioni

**Fingeremo di ignorare che non si possono trasformare lavoratori senza competenze in *rocket scientist* della digitalizzazione**. In molti insisteranno a incarognirsi sul proiettile d’argento chiamato salario minimo e non sul [welfare di sostegno per i lavoratori poveri e impoveriti](https://phastidio.net/2018/10/08/working-poor-allamericana-credito-dimposta-che-non-disincentiva-il-lavoro/), e così facendo metteranno nuove pietre al collo del paese. 

**I soliti noti ribadiranno il loro provinciale strabismo e inspienza proclamando l’inaccettabilità di non avere un salario minimo**, fingendo di non vedere che da noi la contrattazione collettiva regna sovrana ma che sta a sua volta divenendo una finzione, con la proliferazione dei contratti. Del resto, se in questo paese sapessimo riconoscere le contraddizioni, non saremmo immersi nel disagio economico, sociale e civile in cui ci troviamo.

**Al contempo, a molti sfuggirà che la proliferazione di contratti collettivi è la reazione adattiva di un sistema a bassa produttività ed elevati oneri strutturali**; un sistema che condanna quindi alla povertà. Però volete mettere, quanti appassionanti dibattiti con i tifosi a sgolarsi a bordo campo?

 Foto di [Niek Verlaan](https://pixabay.com/it/users/niekverlaan-80788/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=427528) da [Pixabay](https://pixabay.com/it/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=427528)

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