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title: 'Contrordine, europei: dovete lavorare di più'
author:
  name: Mario Seminerio
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date: '2024-05-16T10:00:00+02:00'
modified: '2024-05-16T08:05:59+02:00'
type: post
summary: In alcuni paesi del Vecchio continente i governi valutano di mettere mano a fisco e welfare per contrastare la tendenza alla riduzione delle ore lavorate. Il pendolo della storia cambia direzione?
categories:
  - Discussioni
  - 'Economia & Mercato'
  - Unione Europea
tags:
  - Fisco
  - Lavoro
  - Welfare
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published: true
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# Contrordine, europei: dovete lavorare di più

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Solo poche settimane dopo la partenza dell’esperimento della ***[4DayWeek](https://phastidio.net/2024/01/29/4dayweek-lesperimento-in-germania/)*** (che è e resta soggetto alla libera contrattazione tra le parti, contrariamente a quanto credono alcuni confusi politici italiani), in **Germania** il governo sta valutando alcuni incentivi fiscali e interventi legislativi per aumentare il numero di ore lavorate.  

**Come [segnala](https://www.ft.com/content/deaba04b-89cf-447f-970a-6d732c751b8f) il *Financial Times***, la litigiosa coalizione “semaforo” guidata da **Olaf Scholz** starebbe valutando, nel quadro di un piano di crescita che sarà presentato il mese prossimo, alcune misure per aumentare l’offerta di ore lavorate, tra cui alleggerimenti fiscali sugli straordinari e modifiche al sistema di benefici di welfare. 

##### Meno ore lavorate in Europa post Covid

**La tendenza alla riduzione di ore lavorate**, che è di lungo termine e legata ai progressi di produttività che tendono a essere incorporati nel welfare, in Europa si sarebbe accentuata dopo il Covid. La Banca centrale europea ha stimato che, alla fine del 2023, i lavoratori dell’Eurozona lavoravano una media di cinque ore meno rispetto al periodo pre-pandemico, nel 2020. 

**Secondo [dati Ocse](https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm) del 2022, la Germania è il paese sviluppato col minor numero di ore lavorate: 1.341 annue**. Per raffronto, l’Italia in quello stesso anno era a 1.694 ore annue per lavoratore, gli Stati Uniti a 1.811. Prima che qualcuno alzi il dito contestando il progresso tecnologico statunitense, giova ricordare che, appunto, quel paese ha meno sostegni di welfare rispetto agli europei.

**In Germania, alle prese con una crisi esistenziale che porta a revisionismi piuttosto italiani, come la “lotta alla burocrazia”**, si moltiplicano le voci di quanti denunciano ostacoli di natura fiscale e di welfare all’aumento delle ore lavorate. Naturalmente, serve anche precisare che l’elevato di ore lavorate, in sé, non garantisce maggiore crescita, altrimenti in Italia e **Grecia** avremmo da tempo risolto i nostri problemi.

**Tra i disincentivi tedeschi all’aumento delle ore lavorate** si segnala la norma sul part-time, che mantiene esentasse 538 euro mensili, e le norme di “*tax splitting*“, che consentono la tassazione congiunta di una coppia.

**Esattamente come si era distinto per la forte contrarietà all’esperimento della settimana lavorativa di 32 ore a salario invariato**, il ministro delle Finanze **Christian Lindner** chiede a gran voce alleggerimenti fiscali sugli straordinari oltre le 41 ore settimanali, oltre a modifiche ai sussidi di disoccupazione. I sindacati sono contrari. Le argomentazioni di Lindner sono piuttosto meccanicistiche, visto che egli ritiene che lavorando di più si paghino più tasse e contributi e si spenda meno per welfare. Se fosse tutto così semplice. Ma *transeat*.

##### Azione su fisco e welfare

**Oltre che in Germania, anche in Olanda e Regno Unito è in corso il dibattito sui modi per aumentare le ore lavorate, tra cui l’aumento dell’assegno per i figli di genitori che lavorano**. In particolare, il governo di **Rishi Sunak**, incurante dell’[elevata incidenza di inattivi per patologie croniche](https://phastidio.net/2022/10/10/regno-unito-malato-cronico-deuropa/), medita di tagliare alcuni sussidi per spingere alla riattivazione. Questa settimana è entrata in vigore la norma che impone ai richiedenti benefici di welfare che guadagnano meno della metà di un lavoratore a tempo pieno in regime di salario minimo, di entrare in un regime di cosiddetta “ricerca intensiva di lavoro”, che tra le altre cose prevede colloqui con i consulenti dei centri per l’impiego e altre azioni di ricerca attiva del lavoro, pena la perdita dei benefici.

**Resta da capire se questa flessione di ore lavorate in Europa sia effettivamente imputabile a una preferenza per il tempo libero** oppure a livelli di attività economica inferiori rispetto alla fase pre-pandemica. Tra le altre interpretazioni, si segnala l’aumento medio degli organici dei pubblici dipendenti, che tendono ad avere contrattualmente un minore numero di ore rispetto al settore privato. 

**Un’altra chiave di lettura, che è la mia, ritiene che i governi siano consapevoli della restrizione di offerta di lavoro causata dalla demografia, oltre che delle crescenti resistenze degli elettori a vedere nell’immigrazione la soluzione dei problemi**, che invece ne apre altri, quali quelli relativi ai [costi dell’abitazione](https://phastidio.net/2024/05/08/la-recessione-pro-capite-tra-immigrazione-e-immobiliare/), e di conseguenza stiano valutando di compensare questa tendenza alla limitazione dell’offerta di lavoro, che tra le altre cose si tradurrebbe anche in un aumento dei costi aziendali e quindi in verosimili pressioni inflazionistiche, attraverso queste campagne di aumento delle ore lavorate.

Come che sia, pare che il pendolo della storia stia per cambiare direzione, o almeno qualcuno tenterà di fargliela cambiare. 

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