Il fattore comune dei compensi minimi
Tra salario minimo legale, “equo compenso” ordinistico e consulenze gratuite della pubblica amministrazione, mancano criteri univoci per fissare il “quanto”
Tra salario minimo legale, “equo compenso” ordinistico e consulenze gratuite della pubblica amministrazione, mancano criteri univoci per fissare il “quanto”
Col “mistero” italiano della mancanza di stagionali, si riapre il dibattito sulla pletora di tipologie contrattuali sul nostro mercato del lavoro, e sulla loro onerosità
Cosa c’è alla base della grande passione dell’elettorato italiano per deficit e debito pubblico? Alcune ipotesi, purtroppo realistiche
Mentre il settore privato va verso modalità standardizzate e massive per la formalizzazione degli accordi di smart working, la PA resta al barocco
A intervalli regolari, la politica annuncia la rivoluzione che porterà i cittadini nel paradiso del procedimento amministrativo. Ma le norme esistono già, da tempo
Tra lavoro e formazione, è fondamentale evitare abusi e rischi legati all’uso improprio che spesso viene fatto del tirocinio
La spinta europea al rialzo dei minimi salariali rischia di non proteggere a sufficienza i lavoratori più poveri e creare altri effetti avversi
L’assenza di una opportuna analisi d’impatto promette di rendere molto problematico il controllo dei green pass del pubblico che accede ai pubblici uffici