Il lavoro è agile, le comunicazioni no
Mentre il settore privato va verso modalità standardizzate e massive per la formalizzazione degli accordi di smart working, la PA resta al barocco
Mentre il settore privato va verso modalità standardizzate e massive per la formalizzazione degli accordi di smart working, la PA resta al barocco
Mentre i commentatori liberal rassicurano sulla transitorietà dell’inflazione, stiamo perdendo di vista il calo del potere d’acquisto
Come l’Islanda è riuscita a ridurre l’orario di lavoro recuperando produttività e qualità della vita. E soprattutto perché non è un modello esportabile da noi
Oggi inganniamo il tempo analizzando una proposta che potrebbe venire da un think tank progressista italiano, di quelli che vedono presupposti d’imposta a ogni angolo di strada e invece viene dagli economisti di una banca internazionale, Deutsche Bank. Lo facciamo perché, quando la pandemia sarà alle spalle, ci sarà da ridurre un bel po’ di debito, e quindi iniziamo a prendere appunti. In …
Le visioni di Nunzia Catalfo, ministra del Lavoro, e “medico” di imprese e lavoratori
Nell’ambito di un rapporto di lavoro, l’invito a scaricare una app (sia essa “pubblica” o aziendale) fa sorgere molti dubbi, che la giurisprudenza dovrà chiarire
Oggi abbiamo appreso che chi lavora per un partito politico è meritevole di una rete di protezione maggiore rispetto agli sfigati che lavorano per “un’azienda che produce pentole e ad un certo punto chiude”. Autore di questa linea guida molto di sinistra è il leggendario ex tesoriere dei Ds, Ugo Sposetti, uno dei veri maghi della finanza italiana.
Ricordate la leggendaria “staffetta generazionale” sul mercato del lavoro? Quella in cui esce un anziano ed entra un giovane, almeno nelle fantasie di politica e sindacato? Da anni il tema riemerge carsicamente, nei dibattiti da talk televisivo e quando il tasso di disoccupazione giovanile aumenta e/o quello degli over 55 aumenta. È il famoso “modello superfisso”, secondo il quale “se gli …
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